🛠️ Arraigo Sociolaboral en España 2025: Guía completa para colombianos sin papeles

🇨🇴 ¿Qué es el Arraigo Sociolaboral?

El arraigo sociolaboral en España es una vía de regularización que permite a los extranjeros sin papeles obtener una autorización de residencia y trabajo.

Esta figura, que sustituyó al antiguo arraigo laboral, facilita la integración en el mercado laboral legal, sin necesidad de haber denunciado a un empleador o haber trabajado ilegalmente.
Ideal para colombianos que llevan tiempo en España y ya cuentan con una oferta de trabajo.

✅ Requisitos principales

Para acogerte al arraigo sociolaboral en España 2025, es necesario cumplir:

• Residencia continuada de 2 años en España → Puedes demostrarlo con el empadronamiento, facturas, citas médicas o certificados escolares.
• Tener un contrato de trabajo → Debe ser de mínimo 20 horas semanales y garantizar un salario proporcional al SMI.

📌 ¿Contrato de 20 o 40 horas? Te explicamos

Esta es una de las dudas más frecuentes entre quienes buscan solicitar el arraigo sociolaboral.

La respuesta es que ambas opciones son válidas, pero con matices importantes:

• 📍 Mínimo legal exigido → 20 horas semanales.
  Esto es lo que pide la normativa como base, siempre que el salario sea proporcional al SMI.
• 📍 Lo recomendado para asegurar la aprobación → 40 horas semanales.
  En la práctica, muchos abogados y asesores recomiendan presentar un contrato de jornada completa, ya que aporta más estabilidad y facilita que la Oficina de Extranjería vea la solicitud con mejores ojos.
• 📍 Si son varios contratos → deben sumar al menos 20 horas semanales.
  Es posible presentar varios contratos parciales que en conjunto cumplan con el mínimo exigido.

Tipo de contrato	¿Es válido?
Contrato único de 40 horas	✅ Ideal y más seguro
Contrato único de 20 horas con salario >= SMI proporcional	✅ Válido
Dos contratos de 10 horas → Total 20 horas semanales y SMI proporcional	✅ Válido

👉 En resumen: aunque legalmente son válidos desde 20 horas, siempre que sea posible es preferible optar por un contrato de 40 horas para que el trámite sea más sencillo y con mayores garantías.

• No ser solicitante de protección internacional en curso. (Protección internacional = Solicitud de asilo o refugio).
• No tener antecedentes penales.
• No tener prohibida la entrada a España ni figurar como rechazable en el espacio Schengen.

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📄 Documentación necesaria

Para solicitar el arraigo sociolaboral en España 2025, reúne:

• Formulario EX-10.
• Justificante de pago (modelo 790 código 052).
• Pasaporte completo.
• Certificado de empadronamiento.
• Certificado de antecedentes penales.
• Contrato de trabajo vigente.
• Documentación del empleador (seguridad social, solvencia económica).
• Si es por cuenta propia: plan de negocio, alta en Hacienda y Seguridad Social.

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📝 Pasos para solicitar el Arraigo Sociolaboral

1. Reúne toda la documentación.
2. Solicita cita en la Oficina de Extranjería.
3. Presenta la solicitud presencial o telemáticamente.
4. Espera la resolución (hasta 3 meses).
5. Si es aprobada, tu empleador debe darte de alta en la Seguridad Social.
6. Solicita la TIE : Tarjeta de Identificación de Extranjeros

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🧑‍🔧 Ejemplo real: Caso de Luis

Luis llegó a España en 2023 y trabajaba sin contrato. En 2025 su jefe decide regularizar su situación.

Con un contrato de 40 horas semanales, Luis presenta su solicitud. En 2 meses le aprueban la residencia por arraigo sociolaboral. Su empleador lo da de alta en la Seguridad Social y tramita su TIE.

Luis ahora cotiza, tiene seguridad laboral y en 2026 podrá renovar su residencia por 4 años.

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⚡ Ventajas del Arraigo Sociolaboral

• No necesitas haber denunciado a tu empleador.
• Regulariza tu situación con un contrato vigente.
• Protege tus derechos laborales.
• Te abre las puertas para residencias de larga duración.

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❗ Posibles problemas y soluciones

Demoras en la cita → Solicítala con antelación.
Documentación incompleta → Verifica bien todos los requisitos.
Contrato no válido → Debe cumplir jornada mínima y SMI.

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❓ Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Puedo solicitar el arraigo sociolaboral sin contrato?
No. Es imprescindible contar con un contrato vigente.

¿Puedo tener varios contratos a media jornada?
Sí, siempre que sumen al menos 20 horas semanales y respeten el salario mínimo.

¿Cuánto tarda la resolución?
Máximo 3 meses.

¿Qué pasa si me deniegan?
Puedes recurrir o volver a intentarlo ajustando tu solicitud.

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ℹ️ Aviso legal

Esta información tiene carácter orientativo. Para confirmar requisitos actualizados y realizar trámites oficiales, consulta siempre con fuentes gubernamentales o asesores especializados.